filecloudff
  • Blog

Скачать Трудовой Договор Со Сторожем Бесплатно

11/8/2016

0 Comments

 

Трудовые отношения в СНТ

  • на постоянной основе (по трудовому договору с оформлением записи в трудовой книжке)
  • совместители (совмещающие работу в товариществе с трудовой деятельностью в других организациях)
  • по договорам гражданско- правового характера (подряда, поручения, возмездного оказания услуг)
  • добровольцы.
  • С работниками, принятыми на постоянной основе, а также с совместителями трудовые отношения регулируются нормами ТК РФ.

    Начнем с тех условий трудового договора со сторожем, которые указаны в Трудовом кодексе РФ, как обязательные для отражения. Образцы трудовых договоров. Правовой портал для юрисконсультов. Архив нормативных документов: законодательство, комментарии, справочные&nbsp.

    Трудовой договор со сторожем . Бесплатная консультация юриста в Москве. Не будет ли нарушения ТК РФ, если со сторожем заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года и&nbsp.

    Данные работники подчиняются правилам трудового распорядка, пользуются правом на ежемесячное получение заработной платы, на ежегодный оплачиваемый отпуск.

    В отношении работников, с которыми заключены договоры подряда, поручения, возмездного оказания услуг, следует руководствоваться нормами ГК РФ.

    Трудовые отношения с работниками, осуществляющими работу в товариществе на добровольной и безвозмездной основе, строятся с учётом положений Федерального закона от 1. Период такой работы не включается в трудовой стаж, о ней не делается запись в трудовой книжке, не оплачивается отпуск и т. Садоводческое товарищество при начислении расходов на оплату труда должно в обязательном порядке использовать типовые формы, предусмотренные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2.

    Москвы, запись на прием по телефону: 8(4. Внимание! Копирование материалов с этого сайта разрешено только при условии указания гиперссылки на http: //www. Договор со сторожем, должностная инструкция

    Договор со сторожем

    Московская область, . Предмет договора

    1. По настоящему гражданско- правовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа в СНТ «.

    Трудовой договор заключен на срок с 0. Работник обязан приступить к работе с 0. При продолжении выполнения своих обязанностей после окончания срока договора, договор автоматически продлевается на новый срок, но не более трех лет.

    2.

    Права и обязанности Сторон

    2. Работник имеет право на:

    - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором

    - выплату вознаграждения в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором

    - отдых

    - полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда

    - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами

    - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    - обязательное социальное страхование.

    2. Работник обязан:

    - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

    - соблюдать трудовую дисциплину

    - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

    2. Работодатель имеет право:

    - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд

    - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины

    - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами

    2.

    Работодатель обязан:

    - соблюдать гражданское и трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

    - предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором

    - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

    - обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей

    - выплачивать в полном размере причитающееся Работнику вознаграждение в сроки, установленные настоящим договором

    - знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами,

    непосредственно связанными с его трудовой деятельностью

    - обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей

    - осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами

    - возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых

    обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ

    2. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

    3.

    Рабочее время и время отдыха

    3. Работник выполняет работу в соответствии с графиком: .

    Трудовой договор заключен на срок с 01.01.2013 г. Работник обязан приступить к работе с "01" января 2013 г. При продолжении&nbsp. Трудовой договор со сторожем (образец). Задать вопрос юристу бесплатно. Специфика работы сторожа предусматривает несколько. Другим требованием законодательства является то, что наименование профессий в трудовом договоре должно соответствовать квалификационным&nbsp.

    Продолжительность ежедневной смены Работника составляет 1. Междусменный отдых Работника составляет 1.

    Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью

    2. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

    4.

    Условия оплаты труда

    4. Работнику устанавливается зарплата в размере . На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

    5.

    Ответственность Сторон

    5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

    5. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

    6. Заключительные положения

    6. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

    6. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

    6.

    Договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    6. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

    7. Реквизиты и подписи Сторон

    Работодатель: СНТ «. Доверенность на риэлтора - вовсе не обязательно, почему бы Вам лично не.. Закона N 6. 6- ФЗ бюджет садоводческих объединений складывается из взносов участников.

    Взносы подразделяются по видам: 1) вступительные взносы - денежные средства, внесенные.Навоза воз.. Если участок не собственности .

    В последнее время многие продавцы и покупатели ( к сожалению ,в том числе и через некоторые риэлторские..

0 Comments



Leave a Reply.

    Author

    Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview.

    Archives

    December 2016
    November 2016

    Categories

    All

    RSS Feed

Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • Blog