Скачать Трудовой Договор Со Сторожем Бесплатно

Трудовые отношения в СНТ

• на постоянной основе (по трудовому договору с оформлением записи в трудовой книжке)
• совместители (совмещающие работу в товариществе с трудовой деятельностью в других организациях)
• по договорам гражданско- правового характера (подряда, поручения, возмездного оказания услуг)
• добровольцы.

• С работниками, принятыми на постоянной основе, а также с совместителями трудовые отношения регулируются нормами ТК РФ.

  Начнем с тех условий трудового договора со сторожем, которые указаны в Трудовом кодексе РФ, как обязательные для отражения. Образцы трудовых договоров. Правовой портал для юрисконсультов. Архив нормативных документов: законодательство, комментарии, справочные&nbsp.

  Трудовой договор со сторожем . Бесплатная консультация юриста в Москве. Не будет ли нарушения ТК РФ, если со сторожем заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года и&nbsp.

  Данные работники подчиняются правилам трудового распорядка, пользуются правом на ежемесячное получение заработной платы, на ежегодный оплачиваемый отпуск.

  В отношении работников, с которыми заключены договоры подряда, поручения, возмездного оказания услуг, следует руководствоваться нормами ГК РФ.

  Трудовые отношения с работниками, осуществляющими работу в товариществе на добровольной и безвозмездной основе, строятся с учётом положений Федерального закона от 1. Период такой работы не включается в трудовой стаж, о ней не делается запись в трудовой книжке, не оплачивается отпуск и т. Садоводческое товарищество при начислении расходов на оплату труда должно в обязательном порядке использовать типовые формы, предусмотренные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2.

  Москвы, запись на прием по телефону: 8(4. Внимание! Копирование материалов с этого сайта разрешено только при условии указания гиперссылки на http: //www. Договор со сторожем, должностная инструкция

  Договор со сторожем

  Московская область, . Предмет договора

  1. По настоящему гражданско- правовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа в СНТ «.

  Трудовой договор заключен на срок с 0. Работник обязан приступить к работе с 0. При продолжении выполнения своих обязанностей после окончания срока договора, договор автоматически продлевается на новый срок, но не более трех лет.

  2.

  Права и обязанности Сторон

  2. Работник имеет право на:

  - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором

  - выплату вознаграждения в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором

  - отдых

  - полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда

  - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами

  - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

  - обязательное социальное страхование.

  2. Работник обязан:

  - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

  - соблюдать трудовую дисциплину

  - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

  2. Работодатель имеет право:

  - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд

  - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины

  - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами

  2.

  Работодатель обязан:

  - соблюдать гражданское и трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

  - предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором

  - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

  - обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей

  - выплачивать в полном размере причитающееся Работнику вознаграждение в сроки, установленные настоящим договором

  - знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами,

  непосредственно связанными с его трудовой деятельностью

  - обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей

  - осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами

  - возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых

  обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ

  2. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

  3.

  Рабочее время и время отдыха

  3. Работник выполняет работу в соответствии с графиком: .

  Трудовой договор заключен на срок с 01.01.2013 г. Работник обязан приступить к работе с "01" января 2013 г. При продолжении&nbsp. Трудовой договор со сторожем (образец). Задать вопрос юристу бесплатно. Специфика работы сторожа предусматривает несколько. Другим требованием законодательства является то, что наименование профессий в трудовом договоре должно соответствовать квалификационным&nbsp.

  Продолжительность ежедневной смены Работника составляет 1. Междусменный отдых Работника составляет 1.

  Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью

  2. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

  4.

  Условия оплаты труда

  4. Работнику устанавливается зарплата в размере . На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

  5.

  Ответственность Сторон

  5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

  5. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

  6. Заключительные положения

  6. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

  6. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

  6.

  Договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

  6. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

  7. Реквизиты и подписи Сторон

  Работодатель: СНТ «. Доверенность на риэлтора - вовсе не обязательно, почему бы Вам лично не.. Закона N 6. 6- ФЗ бюджет садоводческих объединений складывается из взносов участников.

  Взносы подразделяются по видам: 1) вступительные взносы - денежные средства, внесенные.Навоза воз.. Если участок не собственности .

  В последнее время многие продавцы и покупатели ( к сожалению ,в том числе и через некоторые риэлторские..